对于子女找工作，父母适当的意见和参与是有帮助的。但若过了度，效果就会适得其反。就业管理机构“办公室团队”(OfficeTeam)曾对加拿大和美国地区的约1300名来自拥有20人以上的公司/企业的经理人员进行了一项关于“最奇怪应征者父母行为”的电话调查。调查结果让人吃惊。有年轻应征者父母曾借政客之名试图给招聘人员施加压力，而希望在自己孩子面试时陪坐在旁的更不占少数。

　　另外，有调查者称自己曾在面试应聘者之前受到其父母拦截，警告他必须给他们的女儿，也就是那名正准备接受面试的年轻女子一个“合理”的职位及“相对优待”，因为他们家族与该公司有着特殊的关系。父母这种赤裸裸的“关心”实在让招聘人员未开始面试已对应聘者产生反感。

　　“尽管这些父母都是用心良苦，希望自己的孩子可以找到较好的工作，但过分地干涉和参与孩子找工作反而会影响他们儿子/女儿应聘的成功率，因为招聘公司方面会对应聘者本身的能力、独立程度和成熟程度产生质疑。”

　　“办公室团队”(OfficeTeam)执行总监罗伯特(Robert Hosking)表示，“毕业生应尽量不要让父母过多参与自己找工作，尤其要避免父母动用那些幕后的人际关系来与未来的老板进行直接接触，靠“走后门”的方式来帮自己就业。”

　　但“办公室团队”(OfficeTeam)同时指出，这也并不意味着父母在子女找工作的过程中一点帮助也没有。父母可以通过朋友或同事的协助来帮助子女寻找更多的就业机会，也可以帮助他们审阅简历，进行模拟面试，并对即将踏上职场和社会进行相关心理指导，以便子女更快融入新的社会环境。

环球华报 2011-06-07 viagra

本市40 Panorama Court豪华公寓楼里的居民便遇到了这样的苦恼：业主们与物业管理公司及居民董事会（Condo board）互不信任，一直无法就修缮达成共识，不仅令这座大厦经年失修，而且还让两者闹了到对簿公堂的地步。

据悉，40 Panorama Court豪华公寓楼坐落在坐落在Finch 和Kipling Ave交界处，楼龄32年，住户200多人。这幢大厦急需数百万元作紧急维修之用，但经营赤字高达67万元，储备金又不足，而业主又彼此无法达成共识。由于互不信任，业主开会时曾出现“火爆”场面，最后不得不请警察前来维持秩序。

管理公司：完全是业主们的责任

去年8月，居民董事会忍无可忍，向本地法庭控告公寓楼业主，要求法庭委派人员接管这幢大厦、整顿大厦的帐簿。资深物业经理韦罗(Joseph Vero)被委此重任，6个月内完成。5月10日，法官George Strathy将韦罗的任期延长一年。

法官指出，问题在于居民董事会多年来将管理费压低，疏于大厦维修。造成这种情况的重要原因，是业主不愿支持、态度冷漠。

公寓楼的管理公司（condo corporation）方面透露，大楼变成现在这样，完全是业主们的责任。虽然大量昂贵的维修工作急需完成，但业主总是反对增加管理费。自2004年以来，管理公司已没有增加过管理费，有也是很轻微。

楼内的一位业主、也是公寓居民董事会（Condo board）的长期成员贝萨里恩（Gerard Bisaillon）曾对法庭表示，业主对大厦事务不闻不问，董事会过去也是出席率低。一些人即使加入董事会，也并非愿意考虑大厦的修缮事宜，而是一味地压低管理费。

他们认为，所有的大规模维修都是浪费他们的金钱，就好像他们并非大厦的业主，而只是这里的租户，维修和保养和他们丝毫不相干。

贝萨里恩还提到，还有一些业主总不准时交管理费。截至今年4月15日，有46个单位欠交管理费，部分欠交达几千元。

大厦业主们的说法

不过，业主们则是另一种说法。他们抱怨大厦缺乏管理、账目混乱，才导致他们陷入财务危机、无法完成修缮。

在楼内居住了11年的Jenipher Hazlett一提到管理公司便一头恼火。她从入住开始，每月都准时支付管理费，以及公司方面所要求的、据称用来修缮某些老旧设施的“特殊维修费”。

她透露，2001年管理公司曾经从居民那里征收了200万元的“特殊维修费”，用来维修出现了险情的地下车库。10年过去了，地下车库的状况几乎毫无改观，那些出现了险情的地方，仍然被隔离着。受到影响的住户只好把车停在草坪上，或者去“抢”访客车位。

扎里克女士（Roza Zarik），一间三居室公寓单元的房主则抱怨：物业公司每年都征收维护费，便有责任负责修缮工作。她家现在每月支付900元的管理费，可是看着破旧的大楼，谁心中都会升起一个大大的问号：物业公司把这么多维修费都用在什么地方了？

据居民董事会估计，将大楼完全修复需要每家业主至少分担两万元的维修费。然而，公寓居民对管理层猜疑、敌视心态根深蒂固。经常有住客在走廊里窃窃私语，指责物业管理公司及业主法团收回佣、挪移公款。因此，维修计划一直无法得到大多数用户的支持，也无法进行。

扎里克女士表示，虽然自己从名义上是这幢豪华公寓楼的主人之一，但是当遇到大事的时候，才发现自己并非真正“拥有”。现在，这间公寓单元已成为“鸡肋”，自己既无法离开它，也无法出售它。有了这次可怕的经历，自己永远不会再购买豪华公寓单元了。

加国无忧 牧涛 2011-05-25

经济合作及发展组织周二提出「更佳生活指数」﹐这个新指数比较传统经济指标以外的经济条件﹐例如国内生产总值。

该组织说﹕「加拿大的福祉指标特别好。」

经济合作及发展组织引述以下统计数字﹕

●每5个加拿人﹐有差不多4人对生活满意﹐经济合作及发展组织整体的比例是每5人中有3人﹔

●2008年﹐加拿大人家庭平均收入27,015美元﹐比经济合作及发展组织的平均数多了4700美元﹔

●15到64岁的加拿大人﹐近72%有受薪工作﹐高于经济合作及发展组织的65%平均比率﹔

●加拿大人每年的工作时间﹐比经济合作及发展组织的平均数少40小时﹔

●约87%的加人有相等于高中文凭的学历﹐比经济合作及发展组织的73%平均率高许多﹔

●加拿大人的预期寿命是80.7岁﹐比经济合作及发展组织平均长1年﹔

●可伤害肺部的大气层微粒PM10﹐加拿大的读数是每立方米15微克﹐低于经济合作及发展组织的22微克平均数。

有关选民投票率﹐加拿大只有60%﹐低于经济合作及发展组织的72%平均率。选民投票率反映公众对政府的信任程度﹐也可作为公民参与政治程度的指标。

经济合作及发展组织计算更佳生活指数﹐从11个层面评估﹐每个比重一样﹐得出加拿大排名。11个层面包括房屋﹑收入﹑工作﹑社区﹑教育﹑环境﹑政府管治﹑医疗保健﹑生活满意程度﹑安全﹑工作与生活的平衡。

经济合作及发展组织秘书长古里亚(Angel Gurria)说﹐这个指数「有很大的潜力﹐可帮助我们发展更好的政策﹐改善生活」。

明报 2011-05-25

　　May，女，38岁，来加拿大6年

　　
“最近遇到几个刚刚移民过来的小朋友，问我一个很可爱的问题。说如果时光倒流，我还可以重新做决定，我还会不会移民。我说，如果你们早三年问我，我一定会振臂急呼，不移民不移民!但是现在，却完全不一样了。”

　　她说自己在28岁的时候就已经达到了人生的“顶峰”，当然，她也说，那也仅仅是自以为是的。

　　“现在觉得其实乏善可陈，就是一个字，顺。好家庭好专业好大学好工作好领导好机制，大学毕业进了公司，基本就是每两年升一次职。28那年做了付总，手下好几十好大大小小的兵。真的，颐指气使惯了。小的时候不明白事，大一些就觉得，我想要的就一定有。”

　　三个兄长在前，作为家里的小女儿，从小便被百般宠爱。父母自是挖空心思来满足她的一切愿望。

　　“甚至，我刚开始小心翼翼的想，他们就大张旗鼓地做了。说蓝色的裙子好看，第二天就有至少5件各种款式的蓝色裙子。我说什么都是可爱的，做什么都是值得鼓 励的。在这样的娇宠中，我自然骄傲自负不可一世。简单地说，什么人都不如我优秀，我说话也不必考虑他们的感受，更是一贯的特立独行坚持己见，从来不怕得罪 人。”

　　说起移民的决定，她笑说是被胜利冲昏了头脑。

　　“作了付总没多久，在一个重点项目上和上司有了分歧。我自然坚持己见，自然也获得了最后的胜利，得到总公司的嘉奖。高兴之余几个朋友一起庆祝，都说我在这 无能上司手下屈才了，还不就是因为他是个海归，有个什么国外大学的学位。当时就飘忽忽的想自己留学镀金回来的得意样。读一个研究生就一年多的时间，回来不 更是意气风发无人可挡?”

　　精明，一向是她最为骄傲的一个特质。

　　“国际学生不划算，办移民花钱不多，没有什么限制，学费本地化。”

　　一切都打点的很好，如她一贯的作风。

　　“行李很多，差点超标。买了很多昂贵的套装，化妆品。生活用品除了自己喜欢的一些小玩意，其他什么锅啊碗的都没有带，到了再买啊。我对我的英文挺有信心，移民申请处理的过程中，我也考了申请学校需要的托福，分数不错。”

　　有青春有时间，有钱有理想，这些把她带往加拿大的行李装的沉甸甸的。唯一没有准备的就是一颗平常心，一份做人如水的恬淡，以及一份对最坏情况的应对。

　　“没有，真的没有。那个时候脑子里只有成功没有失败。到了多伦多之后，我就开始申请，一个不行，两个不行，一直都申请不下来。好心朋友说，我的专业热竞争 的人多，可我的综合实力还不够强。我的第一反应就是说，我不行，还有谁行，我看是这些大学的问题。我继续申请，继续没有结果。有人劝我换一个相近但不是太 热的专业，有人说如果时间允许是不是可以申请读本科，这很容易。妈妈打电话来也说叫我不要太在意别人的想法。我说，什么别人的想法我不在意，可我就不服气 就凭我申请不到研究生?我就偏不信这个邪。我的字典里没有失败。别人说一条路走不通，可以曲线救国，条条大路通罗马啊。这些对我来说就是失败。就像我小时 候一样，想得是什么，结果就是什么。想得是红苹果，就不能是绿苹果，想的是月牙白裙子，就不能是才纯白裙子。这是我的任性我的坚持，是我的自信。

　　虽然一次又一次，申请学校被拒，可我并没有因此而失去信心。一个朋友的邮件提醒了我，像我这样的才能和外语能力，即便没有本地的学位，也可以在加拿大发展的很好。学校就申请着，我不是还可以找一些工作嘛。”

　　在开始找工作之后，不顺利这个词第一次出现在她的脑海里。

　　“就是找一个餐馆招待的工作，还要被问东问西，问我有没有经验。谁会有这样的经验?!好不容易答应雇佣，总是说我的动作慢，桌子擦得不够干净，手脚不利 落。也找到一些小企业的工作，但全是最最基础的简单的工作，每天累得要死，也没有几个钱赚。去工厂作流水线，自己体力又跟不上，总被人说慢，被人纠正，被 人吆喝。在这期间，我考的托福过期了，我又在多伦多重考，成绩没有什么大的变化。不过，申请总算有了结果，在我来加拿大将近两年半之后。虽然专业并非我的 所想。可总比没学上，要打体力活的好吧。现在想起来，那个时候的自己也已经开始变得现实了。”

　　变得现实，这个或许应该是一个正面的转变，对于May却是一个急转弯。

　　“以前做一些杂志上的心理测试题，结果倒是挺准，说我是极度自负的人。忠告是这样的人也很容易在遇到挫折之后急转急下变得自卑。这曾经认为很无聊的答案却 一度成为我的写照。我开始怀疑自己的能力自己的个性以至一切，重新开始的学习，面临新的挑战，我失去了以前的轻蔑和狂傲，开始小心翼翼的学习，在每一个答 案面前质疑自己的选择。上学的一年半里，其实是我极度自卑和低调的时间。知道毕业之后，几经辗转找到现在这份还算称心的工作，心态才算平静稳定下来。”

　　她笑说，人生真的很有意思。要按以前的心态眼光，定然会看不上这份工作，而现在却如获至宝。

　　“可是，我想，我现在这份自然恬淡的快乐是真实的。我时常觉得自己比以前快乐。比如说，我现在不会大声讲话，也没有奚落人的快感，更不会为自己的意见不被别人接受而整夜不眠。妈妈都说我变了。打电话的时候感觉不到我语气间那股凌厉之气了。”

　　不管对还是不对，她说现在的生活里闻到的是雨后的草香，湿润清爽沁人，而以前呢?

　　“火药味，浓重的火药味。”

　　Mike，男，33岁，来加拿大3年

　　“前几天，和国内的旧同事联系，得知一个又调到分区去做总经理了。以前还是我的手下呢。不免又有些不忿。老婆说这里能住大房子，我说要我在国内，一样能买得起几百万人民币的别墅，老婆笑了，没说我吹牛，倒是有些若有所思地说，要是你在国内，二奶都不知道是第几个了。”

　　他哑然失笑，赶忙转移了话题。脊梁上却又不自主地出了一点冷汗。摇摇头，又觉得有些好笑。

　　“自己怎么出冷汗呢?这样的话题从来不会让我稍微脸红一下的。曾经最看不起一下班就往家跑的男人，有什么出息。男人，尤其是有本事的男人就得左拥右抱，没 有几笔风流哪行。说实话，出国前对老婆，身体上虽然没有什么越轨的事，那是因为我还没有物色到合适的对象，但思想上绝对是朝三暮四的。那种心态根本不像是 结了婚的人，倒像是单身小伙子，所有未婚的女人都可以有机会成为我的女朋友，不是吗?打情骂俏搂搂抱抱更是小菜。”

　　他就像是一个伺机出发的箭手，早就剑拔弩张，只等心仪的猎物出现。

　　“移民的时候，我真的老大不愿意。那个时候，也正在打算调动的事情。给老婆说是到外地工作多有补助，实际上是想天高皇帝远的，更加自由一些。知道一些同事 在外地都有小蜜金屋藏娇的，心里也痒痒地蠢蠢欲动。本来打算一登陆就走的，谁知道老婆怀孕了!你说我这人混不混，在有了孩子的喜悦中竟然还夹杂着不能在国 内左拥右抱的些许遗憾。”

　　或许，正如他所找的理由一样，近朱者赤，近墨者黑。

　　“以前自己的小圈子里，有情人的太多了。来到加拿大，就知道人家老外一下班就往家跑，就是再忙也不能占用了和孩子玩和家人团聚的时间。更主要的吧，我终于 有时间赋闲在家，看到了老婆的辛苦。她的肚子大了，却还要上班，就是想赚够了600小时，好在生孩子之后可以拿EI。可是也没有找到什么好工作，找了两份 part-time的工作，工作到预产期的前一个月，才刚过了600小时。很辛苦，真的。至于我，因为本来没有打算长待，一开始也就不想做什么工作。看老 婆那么辛苦了，才想着是不是也要打一份工。”

　　可加拿大的体力活根本不想他想象的那么容易，想凭一己之力撑起一个家已经不易，他这才知道自己曾经真的就是温饱思淫欲。

　　“以前在国内吧，我的工作性质就是动嘴皮子，和客户们一起吃吃喝喝，卡拉OK洗脚按摩的地方没少去，客户好这个，我们一来投其所好，二也是自己的福利呗。 只要客户签了单，给公司赚了钱，不仅有工资提成，年终还有分红，收入还不错，除了喝酒伤身以外，其他那些自己也没有认为不好。可这到了加拿大，什么工作都 是实打实的。流水线上更是偷不得一点懒，工作量在那里放着，根本没有自己灵活的余地。每天都是腰酸腿疼的回来，第一件事情就是睡觉，连吃饭的胃口都没有。 适应了好一段日子，才算能应付了，过上了正常的生活。”

　　三个饱一个盹的幸福生活，他说他总算是尝到了。老婆孩子热炕头的满足，他说他也感受到了。

　　“以前经常不在家吃饭，但晚上回到家总有老婆做好的汤，也总有几个小菜，家里也总是干净，洗手间和厨房的地板上总是干爽的。从来不觉得这些事情实际上是很花精力和体力的，怎么就觉得它们本来自己就是这样。现在的生活，很多事情要自己动手了，才知道，真的很不容易。”

　　那些撩人思绪的红唇巧笑，已经很久没有在梦里出现了。他说心里那些蚂蚁都走了，不再挠得他坐立不安。

　　“现在的生活真的是脚踏实地的生活。”

　　凡在生活，就有诱惑，凡是人群，就有褒贬。他们最后接受并欣赏现在，或许只是求生存的动物本能，又抑或只是阿Q式的精神安慰，甚或有吃不着葡萄说葡萄酸的嫌疑。然还算欣慰的是，他们接受改变中的自己，并且快乐。

坏鬼王 2011-05-12

　　
根据数据调查显示，超过30%的受访者面试时在薪资问题上处于被动接受状况——“公司说多少就拿多少”。有些求职者甚至在整个面试中都不主动与企业谈论薪资话题，造成入职时才愕然惊醒“薪资居然这么低”。

　　薪资谈低了，木已成舟了，悔恨不及时，我们更要做到肚中有墨，只有知道了游戏规则，才能把游戏玩好。在找回旋的余地之前我们先分析一下薪资谈低的原因是什么?

　　原因一:勇气不足

　　“不知道要如何开口”是在论坛上“谈薪”相关帖子中被提及最多的句子。

　　应届毕业生和面试经验较少的职场管理职场新人容易在强势的企业面前产生“失勇”的情绪，一脸任人宰割的表情尽显自己的弱势与不足。没有足够的勇气与企业谈薪——不敢先提、不敢详问、不敢说不。

　　回旋余地:我们可以把“勇气不足”看作是我们成长中一个必经的过程。你总会被企业宰割一次，但要明白这只能有一次!把这个过程看成是一次千载难逢的心智历练场，让心态平和。在日后的日子中不断磨练自己，积累砝码到下一次的薪资谈判中。若能处之泰然，恭喜，你升了一级!

　　原因二:不了解行情

　　这种情况容易发生在转行或企业属性变更的跳槽管理跳槽时。求职者面试前没有做足薪资功课，入职后一旦产生横向比较的机会便会深陷囫囵。哪怕是三姑六婆一句“怎么这么低?我们家谁谁谁……”，就会诱发三天失眠的症状。

　　回旋余地:求职者应为自己造成的薪资落差感而买单。回旋的余地则是再一次向上级主管提出加薪要求。专家提醒，此次的加薪条件不能基于面试时薪资谈低的基础上，而是要以业绩突出为由，这更容易让主管和老板接受。提加薪的时间最快可以在入职半年后，但不易频繁提加薪要求，否则你的反馈信息会被上级解析为“我只要钱!钱最重要!”，这会让你失去更多发展机会。

　　或者你也可以要求变相加薪——提高福利待遇。若是吃进买单选择再次跳槽，请三思而后行，因为这次压上的砝码是“职业规划管理职业规划”。

　　原因三:不明薪资构成

　　这是不规范的企业最爱玩的“花招”，谈判时只谈收入总数，让求职者误以为是基本工资。等月底拿到工资账单时，才惊叹“不妙”——社保按最低标准缴;福利待遇为零;服装费、饭费、班车费从每月工资中扣除……

　　某上市公司人力资源经理阿克表示标杆企业更看重谈薪环节的作用，这可以避免员工因不满薪资而导致工作效率的降低。

　　回旋余地:防范意识不强的求职者很容易吃这种哑巴亏。如果“沦落”到这步田地，则可以要求企业增加福利待遇，比如增加年假天数;要求弹性工作制;提供免费公司停车位;完善职业发展规划或给予培训机会等非现金福利，当然前提是自己有不可替代性。考虑到招聘成本和培养成本，企业或许会松口。

　　原因四:“前后”疏忽大意

　　马虎的求职者容易在“税前”“税后”的问题上疏忽大意。有些企业索性“前后”均不写明，工资却按税前发放。等你发现后询问，对方会很明确告诉你没有标注即是税前。

　　这一个疏忽造成的“损失”可能高达千元。拿上海月入1万元的白领来说，扣除需要缴纳四金的1778元左右，个人所得税就超过800元。

　　回旋余地:劳动合同上约定的工资数额如无特殊说明，一般来说都是指税前工资。所以面试时需要明确的，不妨直接问清楚，这个没什么可扭捏尴尬的。等到白纸黑字的写在劳动合同中后，“咸鱼翻身”的可能性就没有了，最直接的办法还是要求提高福利待遇。

　　以上种种情况无论怎样回旋，先机已失，你最终会发现事后弥补的总没有事前谈妥的来得那般称心。“薪资起点低，意味着日后加薪值也低”，一位在外资企业工作10年的网友曾不断提醒前程无忧论坛中的求职者一定要善于维护自己的身价。我们再次提醒求职者在面试谈薪时要掌握主动性，关系到生计环节时，不可丢胆，不可糊涂。

全景 2011-05-10

　　
卢群毅，出生於香港，在香港时从事教书及教育辅导工作。 后移居加拿大，毕业於温哥华西门菲沙大学，获教育心理学博士。在温哥华任教中、英文，学生的级別从小学至大学及成人不等。除教学外，她还从事教育研究、行政工作，受聘為一些报章教育专栏作者、电视臺教育评论员，编写了两本教育专辑。由於她热心参与社区的义务工作，近十年在大温地区积极推动中文教育，被选為卑斯省中文学校联会会长。

　　受访人：卢群毅(Vivian Lo)

　　移民前职业：教育

　　目前从事职业：教育与管理

　　社会兼职：卑斯省中文学校联会会长

　　卢群毅

　　一、向往加拿大教育方式，由香港移居加国

　　《环球华报》：卢会长，“移民打拼录”这个栏目主要是请老移民向新移民介绍如何在加拿大创业和找工作的经验和体会。这一期將聚焦于如何成為中文老师，如何办中文学校。你是卑诗省中文学校联会的会长，看来请你介绍最合適了。请问你当时是以甚麼身份移民加拿大的?

　　卢群毅：我是以独立移民的身份进入加拿大，当时所申请的专业是教育辅导员(Educational Counsellor)。

　　《环球华报》：那时你移民加拿大的目標是什麼?

　　卢群毅：其实当年申请移居加拿大是嚮往这边的教育方式比较有啟发性，為了使孩子获得更理想的学习环境及更优良的教育机会。

　　《环球华报》：都说万事开头难，刚开始你都做过哪些工作?那时找工作容易吗?

　　卢群毅：我初来温哥华的时候找全职的工作真的不容易，但是找兼职却不算太困难，例如在这边有很多社区中心或教育机构，我曾经在这些地方教中文和英文，收入不多，但也是接触社区的一个好机会。由於我所持有的是香港和英国的证书，在这边验证我原居地的学歷时確实花了不少的时间，為著得到本地的教师证书，我曾经就卑斯省教师学院要求，到本地的大学修读几个基本的科目，另外考一个英文水准的测试，后来我拿到一个临时的教师牌照。由於我自己更有兴趣读书，並且要照顾家庭和幼儿，所要便继续在大学进修而没有全时间工作。

　　《环球华报》：你是什麼时候从事中文教学的?

　　卢群毅：我在香港教书的时候有教中文，但是来到加拿大之后主要是从事教育行政的工作，曾经是两间中文学校的校长，现在是中文学校的校监。

　　二、如何在加拿大申请中文教职

　　《环球华报》：很多新移民想在加拿大找中文老师工作，请问在加拿大有哪几类中文教师工作?

　　卢群毅：在温哥华任教中文的老师有大致可分為以下几类：1、在大专院校任教的中文老师;2、在公立中、小学任教中文的老师;3、在非公校，例如社区学校(Community School)、私立学校、华人办的中文学校或中文班任教的老师。

　　《环球华报》：先说说怎样成為大学中文老师吧?

　　卢群毅：若果想在大学成為中文老师便须向有关的大学申请，並且由他们的行政人员来评审和决定，通常每间大学可能会有不同的要求，但可以理解的是他们一般会要求申请者有较高的学歷及较长的教学经验，因為他们所教的学生本身的教育水准也比较高。

　　《环球华报》：那到公立中、小学当中文教师好申请吗?

　　卢群毅：在公立学校当中文老师必须先要得到卑斯省教师学院(British Columbia College of Teachers)的执业证书，並且為该机构的会员。以温哥华的情况為例，如果想获得他们颁发的牌照，便先持有一个他们认可的大学学位，然后再到本地大学的教育系修读一个教育学士学位或同等学歷的证书课程。按规定完成所有课程及所需的实习，毕业后就可以获取教师的执业证书，然后到各学校局申请教席。

　　《环球华报》：你是说，原来已有学士学位，还要再在加拿大读一个教育学的学士学位吗?

　　卢群毅：不错。如果是新移民，他们原居地的学位不一定会被卑斯省教师学院承认，通常申请者会把有关的文件送到他们的办事处审查，然后他们会告知申请者是否需要补读一些课程。若果想拿取本地的教书的执业证，除了基本的学士学位外，还要一个卑斯省教师学院认可的教育学的学士学位或等同的专业资格。在 UBC有BEd的课程，在SFU有BEd、PDP和PQP的课程。

　　《环球华报》：如果原来在中国已有教育学学士学位和硕士学位，加拿大承认吗?

　　卢群毅：一般来说，如果原居地是以英语為法定语言，而且学校是採用英语授课的，新移民原居地的学歷被承认程度会比较高;如果原居地的学校不是以英语授课的，教育体制与本地的也不同，那麼本地的教育机构在审核新移民的学歷时会遇到更多的困难。中国有很多规模不同的大学，他们所颁发的学歷承认与否，是由本地的大学或教育机构来审核和决定，不可能一概而论。

　　《环球华报》：能具体介绍一下申请公立学校中文教师的过程吗?

　　卢群毅：对於一些新移民来说，假如他们想凭原居地的资歷成為公校的中文老师，须向教育学院出示原学校成绩单，两封推荐信，近十年工作单位的工作评估，填写申请表等，以供教师学院进行资格评估。教育学院將有专人负责评估申请者的资歷，有时该学院会要求申请者补读一些本地的课程，或参加某些特设的考试，如符合他们的要求，申请者將会获签发一些临时的教师证书，当得到足够的本地教学经验后，申请者將可获取长期的证书。具体情况可查询卑诗省教师学院的网址：http://www.bcct.ca/。

　　《环球华报》：看来要想到公立学校教书还不是那麼容易的，那到中文学校教学就会容易些了吧?

　　卢群毅：有不少的华裔人士在社区的中文学校任教中文，由於他们所教的一般不是政府认可有学分的课程，只是当作课余的进修或兴趣班，所以老师的学歷及经验便由聘请该些老师的机构来评核，教育当局並没有明文规定这些老师的入职资格。以我所知也有一些人士在大学教中文，他们的学歷要求一般由大学的行政人员来决定。

　　《环球华报》：中文学校老师的收入好吗?

　　卢群毅：聘请中文老师全由中文学校的行政人员来决定，不同的中文学校所能给老师的薪酬水准也有差异，教学的环境及提供的资源也不同。如果老师每週任教的节数较多的话，他们的收入还是过得去的，当然这不可以与主流人士的情况相比。对没有本地工作经验的新移民来说，这些中文学校会给他们一些本地的工作经验和一点收入。

　　三、如何开办中文学校

　　《环球华报》：温哥华有多少中文学校?

　　卢群毅：在温哥华，社区中文学校数目不少，据不正式的统计约有三百多间。其中有几间中文学校听说已有超过一百年的歷史;而学生人数最多的，也约有四千名学生。中文学校的规模差距很大，有些较大的可以有过千名的学生，而规模较少的可能只有数十人，学生的数目数以百计的也不少。

　　《环球华报》：人们可以在自己家中开设补习班吗?

　　卢群毅：以我所知市政府是有规定在住宅中开设补习班的学生人数，如有需要，人们应该到所属的市政府查询，例如怎样去领取牌照和法定招生的人数等。

　　《环球华报》：在温哥华要想註册一家中文学校，都有哪些手续?

　　卢群毅：如果想在加拿大申请一个学校(School)的牌照是相当不容易的。為了保障学生的安全，政府对学校的设备和地方面积的要求很高。很多社区学校的中文班所领的牌照其实是等同於补习班或教育中心的规模。现时在温哥华的中文学校有牟利及非牟利的两大类，如果想开设私立的中文班，可以到政府处申请一个商业登记;如果是非牟利的团体，可以到政府机关申请一个社团的牌照(Society Act)，或者以慈善团体(Charity)的名义来开设中文班。详细的情况请到政府的教育部门或市政府的商业牌照部查询，本地的律师对开设这些中文班都有很丰富的经验，可帮忙申请、登记及成立，有意开办者最好能找一位相熟的法律顾问寻求专业的意见。

　　《环球华报》：政府对开办中文学校有没有管理规范、管理机构、资歷认证?

　　卢群毅：我在本地的中文教育机构工作已有约十年的经验，我从来感受不到政府对这些私立的社区中文班有怎样的管理规范，对老师的资歷有什麼认证。

　　《环球华报》：开办一所中文学校很难吗?

　　卢群毅：现在开设中文班会遇到很大的挑战，譬如校舍的租金不断上涨、老师的流动性高、经营的成本上升及学生的人数下降等。那些客观的因素，例如租金上升，確实是一个不容易克服的困难，作為经营者，应该更审慎理財，节约资源，开拓学生的来源，更要儘量提高教学品质，增加学生的学习兴趣等。

　　四、中文教学苦与乐

　　《环球华报》：每天面对天真活泼的孩子，还是很有乐趣的吧?

　　卢群毅：近年经营中文班越来越困难，但是当我们看到学生有兴趣学中文，並且取得美好的成绩的话，我的心中便会有一种苦尽甘来的感觉。在加拿大从事中文教育工作的人士，大部分都不是為了赚钱，因為所获得的回报並不高，有时候甚至会亏本。我想华裔人士在加推广中文教育很大部分是為著弘扬中华文化及推广中文，使优良的中华文化能够得到承传，不要在我们这一代出现一个断层。近年中文在国际间的使用越见流通，中文除了实用性高之外，中国文字本身也是非常的优美，更蕴藏著丰富的文化资產，值得华裔或非华裔的人士学习。我接触到不同族裔的人士，例如白人和印裔人士等，无论是儿童或成年人都来学中文，这个现象与加拿大推广多元文化的理念是不谋而合的。

　　《环球华报》： 中文教学这一行业竞爭大不大?

　　卢群毅：竞爭非常大，特別是近年家长和学生对教学的水准及质素的要求越来越高，经营成本不断上涨，其实这也可算是一个令中文教育进步的因素之一，因為这些压力会使经营者更审慎地计算资源的善用及財政的规划。如果把开办中文学校作為一种行业或生意，今天在温哥华来说，经营者真的会面对很多意想不到的挑战;但是如果办学是為著达到一些理想和抱负的话，教育工作永远是朝气蓬勃的，有人的地方便需要教育便充满生机，要看人怎样去把握机会和用智慧去运用资源来创造机会。

　　《环球华报》：对比移民前后的状况，你对现在的工作满意度和生活幸福感是提升了还是降低了?

　　卢群毅：我对移民前或移民后的生活同样的满意，我认為人生有不同的阶段，有不同的人生目標，我的目標大致上可以说是达到了。譬如我移民很大部分是為著孩子的教育，现在大儿子已大学毕业，正在外地深造。我想移民对我最大的得是开拓了自己的思维，令自己有一个更广阔的世界观，在不同文化的领域中吸收各种文化的精粹，这会直接或间接影响一个人的价值观和人生观。一个人对生活或工作是否满意是源於自己的內心世界，同一份工作在不同的地域可能带给你不同的感受。活了学了几十年，生活给我最大的领悟是幸福並非必然，幸福往往喜欢捉弄懒惰的人，勤劳的人会懂得怎样去开啟幸福之门，而开啟这道门的钥匙在每一个国度中都可以寻找得到。

　　《环球华报》： 能谈谈你对加拿大价值观的理解与感受吗?

　　卢群毅：加拿大的民风比较朴素，一般本地人对人都相当热情和真诚，这边的人很接受“honest system”(诚实制度)，就是相信每个人有一个自我监察的诚实系统，人与人之间有一个互相尊重和信任的关係，在某个程度上也反映了一个地区的人怎样看別人，人怎样看人的品质。

　　《环球华报》：你有什麼忠告要告诉想开办中文学校的新人吗?

　　卢群毅：我想最重要是问自己开办中文学校的目標是甚麼，有没有收集到足够的资料，有没有盘算好税务及財政的安排並且申请到一个適当的牌照，我曾经接触过一间中文学校，开办超过二十年，后来发觉原来是没有牌照的，这种情况最好避免发生。开办中文学校是一种专业，也是拓展教育工作的一种。十年树木，百年树人，教育工作永远是任重道远，要持著一个崇高的理想，在这条路上我们才可以走得远，才可以有足够的气力走下去。

　　相关连结

　　1、查询加拿大有哪些大学提供中文教职

　　http://www.aucc.ca/can_uni/index_e.html

　　2、查询在卑诗省如何申请公立中小学教师职位

　　http://www.bcct.ca/

　　3、查询温哥华如何开办中文学校

　　到学校所在地的市政厅(City Hall)查询，或请律师帮忙。

　　4、查询如何办理教育中心

　　http://www.health.gov.bc.ca/ccf/legislation/cclr.html

环球华网 2011-05-10

2011 Ontario High School Ranking: Top-20

除卑诗省外，加拿大智库菲莎研究所(The Fraser Institute)昨天也发表安省中学排名榜﹐该学院的评分显示﹐大多伦多地区的荷顿区﹑约克区及皮尔区的中学评分较全省的平均6.1分为高﹐而多伦多的公校及天主教中学则低于全省平均分﹐多伦多公校教育局的平均分更是大多区倒数第一。

然而﹐隶属多伦多天主教教育局﹑位于多伦多市中心的圣米高合唱团中学(St. Michael’s Choir (Sr) School)﹐获 9.8分﹐排名全省727间中学的榜首。

大多区6个教育局的榜首中学分别是﹕

(1)多伦多天主教教育局的 St Michael’s Choir (Sr) School获 9.8分﹐全省排名第一。

(2)多伦多公校教育局的榜首中学是Ursula Franklin Academy﹐获 8.7分﹐全省排第14。

(3)约克区天主教教育局的榜首中学是位于康山的St Robert Catholic High School﹐获8.5分﹐全省排名20。

(4)约克区公校教育局的榜首中学是万锦市的Pierre Elliott Trudeau High School﹐获 9.2 分﹐全省排名第3。

(5)皮尔区公校教育局的榜首中学是位于密西沙市的John Fraser Secondary School﹐获 8.0 分﹐全省排第49。

(6)德化林皮尔区天主教教育局的榜首中学是位于密西沙市的St Aloysius Gonzaga Secondary School ﹐获 8.2 分﹐全省排第34。

该项报告名为《安省中学2011成绩表》(Report Card on Ontario’s Secondary Schools 2011)﹐是根据安省教育质素及问责办公室(EQAO)的全省统一测验的成绩来编写。报告的其中一名撰写人汤姆斯(Michael Thomas)说﹐多伦多中学的成绩参差不齐﹐其中一些成绩优异﹐一些则成绩不佳。该报告可引发各校﹑教局官员和家长进行讨论﹐研究可否从得分高的学校学习﹐改善得分差学校的质素。

单以大多区比较﹐荷顿区中学的成绩最佳﹐其中荷顿区公校教育局及荷顿区天主教教育局分别获7.5和7.3分﹔约克区公校教育局以7.3分而并列第二﹔德化林皮尔区天主教教育局获6.5分﹔皮尔区公校教育局获6.2分﹔多伦多天主教教育局获5.8分﹔杜兰区公校及天主教教育局则分别获5.6和5.3分﹔多市公校教育局则成绩最差﹐只获5.2分。

大多区整体中学平均获6.1分﹐若剔除多市中学不计﹐则获6.6分。本身曾做过多市公校教委的汤姆斯建议﹐多伦多中学应从市外其他学校学习﹐从而改善其学生的成绩。

多伦多公校教育局负责中学的总监尤西(Chris Usih)作出回应称﹐上述报告只显示学生的部分表现﹐未能显示学生的真正能力。他指该市教育局不会搞学校排名﹐由于学生有不同的才能及需要﹐因此将各校互相比较有点不公平。

尤西指，其实该教局的学生于多个方面都有改进﹐其中中学毕业率由2006年的72%增至2010年的78%﹔学生完成第9及10班时﹐较过往获更多学分﹔第9班学生的数学成绩今年有改进。改进是由于集中推行加深与教师学习计划。

儘管多伦多公校教育局学校的平均得分差﹐但数间中学于近5年成绩都有改善﹐例如Monarch Park﹑Sir Sanford Fleming及Riverdale等中学。

此外﹐士嘉堡区的Agincourt Collegiate被列为多伦多成绩下跌最快的中学﹐但仍有 7.9分﹐较全省及大多区的平均分仍高出很多。汤姆斯说﹐该校于全省排第63﹐成绩实在不差﹐他指该校家长应想知道该校成绩为何下跌。

士嘉堡区的Jean Vanier中学学生的家庭收入远低过平均﹐而且很多移民学生﹐但该校仍获7.5分﹐远高于大多区的6.1平均分。该中学校长 Peter Aguiar说﹐该校学生是该市天主教学校中﹐其中一间有最多英语为第二语言学生﹐不少学生是菲律宾及泰米尔裔。

他指该校曾于过去4年﹐每年为第9班学生提供为期一个月的预备班﹐通常有约半数学生参与。老师可于该计划中一早认定那些学生较有困难﹐可于9月开课前做补习﹐让学生可应付开课后的课程。

明报 2011-05-09

现在大概一个月左右，今天得到律师指示，保释条件修改，我最快周五最慢下周可以回家，虽然案子还没有完全结束，但是最后应该可以作到无犯罪记录，因为不到一个月就能先行回家，对家庭对孩子的伤害还算最小，不幸之中的万幸吧。

特别需要感谢的是海之子网友，多次在电话中指点我，给我信心，能在半夜十点多出来见我，谈到十二点半。谢谢你。我这么一说，你应该知道我是谁了。谢谢你。

还要感谢我的犹太律师Lenny，他切实周到tough,smart,名不虚传。这位律师的情况我也是从rolia法律栏找到的。正式签约前，我仔细看过 有关他的所有帖子，中英文的都有。rolia上面一般都是网友们口碑相传，每个案子的帖子大约4到6个月之间，时间是对的，过来人一望而知。英文上面大多 是他的威水史：出书，大案子等等，评价中等之上。我个人和他接触后，感觉能干事。

911这种事，出现不是偶然的。确实是夫妻亮红灯的结果。西方有人总结出女人结婚一定时间后，都会面临所谓的自我觉醒阶段，可能是身体层面的，可能是思想层面的。换句俗话说，就是老娘不伺候了。

国移女人现在打911的多了，这个问题怎么看，我本人就是当事人，我是这么看的。

1。911是可以打的，毕竟这里是加拿大，这里就是这么一个制度。从来都是人适应制度，制度不会因为你个人的好恶修改。如果国女被家庭暴力，她有所有的权利来打911

2。除掉极少数坏女人，正常夫妻即使动手，最好不要打911，这个过程非常费钱，非常影响婚姻基础，非常影响孩子，非常痛苦。没有案底的话，在情节轻微加 上好律师，好律师意味着花大钱，加上运气的话，还可以。 如果有了案底，不但男的完了，对孩子将来都有影响，谁愿意有个有犯罪记录的爹呢？ 所以夫妻在加拿大不容易，希望还是手下留点情分。很多人不知道的是，我也是经过了才知道的。就是法律充分考虑到了家庭暴力案件的特殊性，一旦报警，肯定有 人被捕。一旦被抓，案件就移交到Crown受理。这时候，老婆后悔都没用。证词来讲，就算老婆翻供，就算老婆在警局录像时往轻里开脱，法院只看重第一口 供，就是老婆气急败坏，甚至哭诉打911的那通电话。

911不是街道委员会，老婆们如果口无遮拦，真的会害死老公。至少影响到律师费用的问题。911电话一按，即使你什么不说，只要是座机，警察必定上门。 911案子，据研究，离婚率高达90。911案子，不光你家花钱，如果案子走完全程，纳税人最少需要支付20万。其严重严肃程度，可见一斑。

3。对于在加拿大的兄弟们，我本人的忠告和惨痛教训是：保护好自己。千万别和女人孩子动手。 能过最好，实在气得不能过了，走人吧，为个女人坏了一辈子，不值得。

4。事情发生了，怎么办？ 其实也不用怕。一般过程是找人保你，一定要有这样的朋友同学亲属。不然肯定在监狱一直到案子审理结束，多么可怕就不用解释了吧。等出来后，找律师，要好 的，不要存在侥幸心理。其他能做的尽量做，就不多说了，个人的情况不同，不会完全一样。但是案子一开，要有长期抗战，大把撒钱的心理准备。

人生不如意十有八九，有了这个事，也算另类体验，完满人生吧。

枫下论坛 dv2011    2011-05-07

世界日报    2011-05-07

北美时报    2011-05-03